Enrichir le travail d'équipe et gérer ses turbulences
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FORMATRICE
Laurence Orillard est consultante et formatrice en développement du leadership, consolidation d’équipe, communication interpersonnelle, conduite du changement et coaching de gestion. Elle a développé une expertise auprès des secteurs d’affaires où la créativité est la clé du succès, comme le secteur des nouvelles technologies, de la communication et des médias, ainsi que des organismes artistiques et culturels. Elle est membre de l’Ordre des consultants en ressources humaines du Québec. Elle siège au conseil d’administration de l’Agora de la danse, et agit à titre de mentor dans le cadre du programme de mentorat de la chaire de gestion des arts de HEC Montréal où elle est également chargée de cours.
Date : 23 et 30 septembre 2015, de 9 h à 16 h (9 h à 12 h la 2e journée)
Lieu : Salle de conférence du Conseil québécois du théâtre
460 rue Ste-Catherine Ouest, bureau 808, Montréal
Métro Place des Arts ou McGill
Coût : 70 $ (taxes incl.) (coût réel 246 $)
Description :
Cette formation permettra aux dirigeants de compagnies de théâtre d'avoir en mains des outils qui leur permettront de réagir plus efficacement aux différentes situations en lien avec la gestion de leurs ressources humaines. Il sera question de communication interpersonnelle, de rencontres d'évaluation, de gestion d'équipe à distance ainsi que de conflits et leurs recherches de solutions.
Un suivi personnalisé sera offert aux participants, selon les disponibilités financières.
Résultats visés :
À la fin de la formation, le participant sera capable de :
Clientèle visée :
La formation s’adresse aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines ou de l’administration générale qui s'occupent de la gestion des ressources humaines.
Clientèle admissible :
VOLET ÎLE DE MONTRÉAL D'EMPLOI-QUÉBEC
Cette formation est accessible seulement aux professionnels travaillant ou résidant sur l’Île de Montréal.
Date limite d’inscription :
16 septembre 2015
14 PARTICIPANTS MAXIMUM
FORMATRICEDate : 23 et 30 septembre 2015, de 9 h à 16 h (9 h à 12 h la 2e journée)
Lieu : Salle de conférence du Conseil québécois du théâtre
460 rue Ste-Catherine Ouest, bureau 808, Montréal
Métro Place des Arts ou McGill
Coût : 70 $ (taxes incl.) (coût réel 246 $)
Description :
Cette formation permettra aux dirigeants de compagnies de théâtre d'avoir en mains des outils qui leur permettront de réagir plus efficacement aux différentes situations en lien avec la gestion de leurs ressources humaines. Il sera question de communication interpersonnelle, de rencontres d'évaluation, de gestion d'équipe à distance ainsi que de conflits et leurs recherches de solutions.
Un suivi personnalisé sera offert aux participants, selon les disponibilités financières.
Résultats visés :
À la fin de la formation, le participant sera capable de :
- Clarifier les principes et les valeurs sur lesquelles il s’appuiera pour travailler en équipe,
- Identifier les outils et les modèles dont il a besoin pour réduire l’écart entre ses pratiques actuelles et celles qu’il souhaite mettre en place,
- Utiliser des outils de réflexion et d’échange qui lui permettra d’exercer son rôle dans différentes situations.
Clientèle visée :
La formation s’adresse aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines ou de l’administration générale qui s'occupent de la gestion des ressources humaines.
Clientèle admissible :
VOLET ÎLE DE MONTRÉAL D'EMPLOI-QUÉBEC
Cette formation est accessible seulement aux professionnels travaillant ou résidant sur l’Île de Montréal.
Date limite d’inscription :
16 septembre 2015
14 PARTICIPANTS MAXIMUM
Cette formation est rendue possible grâce au support financier
d'Emploi-Québec et de Compétence Culture
d'Emploi-Québec et de Compétence Culture